Повышение квалификации

Повышение квалификации.

Повышение квалификации педагогических работников- это целенаправленный процесс, ориентированный на постоянное соверенствование профессионализма, развитие мастерства и формирование новых навыков педагогической деятельности.

Повышение квалификации.

От качества деятельности педагога, его квалификации, навыков креативного мышления зависит эффективность процесса организации педагогической работы и качество образования учащихся.Это обуславливает необходимость постоянного повышения  квалификационного уровня педагогов. повышение квалификации представляет собой с одной стороны процесс, а другой - результат образовательного процесса. Профессиональное обучение педагога входит в систему образования страны, предоставляя возможности реализации права на непрерывное образование, которое можно получать в течение всей жизни, независимо от пола и возраста.Квалификационные курсы можно пройти при наличии конкретного уровня образования.

Виды и формы повышения квалификации.

Существует две основных форм повышения квалификации педагогов:                                                                                    Форма самообразования.В этом случае, работник самостоятельно изучает торетический и практический  материал, самосовершенствует свои навыки и способности, разрабатывает новые способы организации учебно - воспитательного процесса. 

Форма организованного стороннего профессионального обучения. При этой форме организации, работник повышает свою квалификацию путем прохождения:                                                                                                                                              Стажировки;

    Кратковременных курсов - до 72 часов;

  Долгосрочные курсы - свыше  72 часов;

  Дистанционных курсов, удаленного обучения.

Накопительной системы повышения уровня квалификации (конкурсы профмастерства, мастер - классы, научные конференции, проблемные семинары, индивидуальное самообразование).

Стажировки носят практическую направленность. Она предполагает получение навыков применения теоретических знаний в определенных видах и направлениях деятельности, использования отечественного и мирового опыта, чтобы получить навыки работы по занимаемой должности. Продолжительность прохождения стажировки определяется организацией в зависимости от должности и целевого обучения. Кроме того, стажировка может происходить при необходимости профессиональной переподговки кадров.

Различные курсы повышения квалификации нацелены на обучение по специализированным программамОни могут быть разной временной продолжительности в зависимости от объёма материала, предметной области, тематики и целей обучения.

Дистанционное обучение проводится организацией при невозможности организовать реальное обучение и необходимо довести новую информацию.